Werkkleding, beschermende kleding, om veilig en gezond te kunnen werken. Als werkgever ben je verplicht om verschillende maatregelen te treffen als die de veiligheid van de werkzaamheden kunnen verbeteren.

 

Werkkleding

 

Onder werkkleding verstaan we speciale kleding die gedragen wordt tijdens het uitvoeren van werkzaamheden. Meestal is dit kleding die door de werkgever wordt verstrekt aan werknemers zodat zij herkenbaar en veilig hun werk kunnen doen. Werkkleding komt in veel uitvoeringsvormen voor, bijvoorbeeld een T-shirt met bedrijfslogo, het mantelpakje van vliegmaatschappijen en het uniform van een agent.

 

In technische beroepen waarbij werknemers technische handelingen verrichten in werkplaatsen, bvb. op de bouw moet speciale werkkleding worden gedragen. De eisen die aan werkkleding worden gesteld zijn in sommige gevallen vastgelegd in de richtlijn persoonlijke beschermingsmiddelen. Deze beschermingsmiddelen, o.a.

- broeken, vesten, sweaters, hemden, t-shirts, polo's, regenkledij, schoenen, handschoenen, brillen, riemen,...

moeten bescherming bieden tegen allerlei invloeden die risico's met zich meebrengen.

 

Duurzame werkkleding is werkkleding waarbij de milieubelasting gedurende de hele gebruiksduur beduidend lager is dan de gemiddelde milieubelasting in de markt. Om na te gaan welke werkkleding de laagste milieubelasting veroorzaakt kan dit worden berekend met behulp van de Levens Cyclus
Materiaalgebruik en productie maar bijvoorbeeld ook onderhoud, reiniging en de wijze waarop de werkkleding wordt versleten, spelen hierbij een rol.

 

Bij aanschaf van werkkleding moet u allereerst letten op de functionaliteit van de werkkleding: is de werkkleding geschikt voor het doel waarvoor het ingezet gaat worden. Werkkleding voor de bouw is bvb. ongeschikt als kleding voor een caissière. Daarnaast is de kwaliteit een belangrijk criterium. De kleding moet sterk zijn, goed te reinigen, kwalitatief goede accessoires (ritsen, knopen,bedrukkingen, emblemen) bevatten en comfortabel zitten. Deze punten zijn belangrijk omdat werkkleding die langer meegaat minder milieubelasting veroorzaakt. Immers, als werkkleding langer meegaat hoeft er minder vaak een nieuw kledingstuk te worden geproduceerd en wordt er bespaard op materialen en transport. Een derde aandachtspunt is het gebruik van grondstoffen. Bij de productie van werkkleding kunnen natuurlijke of synthetische grondstoffen worden gebruikt maar ook kunnen gerecyclede vezels ingezet worden.

 

Duurzame bedrijfskleding krijgt steeds meer aandacht onder producenten.

Hoe kiest u de juiste werkkleding ?

Werkkleding of bedrijfskleding is kleding die het werken gemakkelijker en veiliger maakt. Vaak wordt werkkleding bij een bedrijf gedragen voor een representatief uiterlijk. Vaak is hygiëne en veiligheid de belangrijkste reden voor werkkleding.

 

Bij het kiezen van de juiste werkkleding moet worden bepaald welke functie de werkkleding moet vervullen. Ook belangrijk bij de keuze voor de werkkleding is aan welke eisen ze moet voldoen en voor welke dragers de werkkleding bestemd is. Hierbij moet rekening worden gehouden met de materiaalkeuze (vb. katoen, polyester-katoen, katoen-polyester,...).

 

Er zijn drie grote onderverdelingen bij werkkleding.

 

Een eerste grote groep is de gewone werkkleding. De stoffen die voor deze gewone werkkleding worden gebruikt zijn ongeveer dezelfde als deze voor onze alledaagse kleding. Het gaat hier dan vooral om werkkleding voor horeca, kappers, ziekenhuizen, enzovoort. Voorbeelden van dergelijke gewone werkkleding zijn overalls, werkhemden, werkbroeken, werkvesten, damesschorten, stofjassen, enzovoort. Het belangrijkste van deze werkkleding is dat de werkkleding functioneel is. De modelijn is hier niet zo belangrijk. Dat de werkkleding relatief slijtvast is, is wel een vereiste.

 

Werkkleding waar stoffen gebruikt worden met welbepaalde technische kwaliteiten is de tweede grote groep werkkleding. Het gaat hier om werkkleding die bijvoorbeeld volgende kwaliteiten heeft: hittebestendig, zuurbestendig, brandwerend, isothermisch, kogelvrij, scherfvrij, regenbestendig, tegen nucleaire, biologische of chemische invloeden, enzovoort.

 

Een laatste groep werkkleding is de werkkleding met een meer representatief karakter. Deze werkkleding moet kwaliteit uitstralen door de gebruikte stoffen, kleuren en de modieuze lijn. Voorbeelden waar dergelijke werkkleding wordt gebruikt zijn uniformen voor dienstenbedrijven (vb. hostessen), grote bedrijven, openbare instellingen (vb. buschauffeurs, politie, brandweer), administraties, enzovoort.

 

Voorbeelden van werkkleding zijn: een laboratoriumjas voor een chemicus, een toga voor een advocaat, een overall voor een schilder, signalisatiekleding voor wegenwerkers, doktersjas voor een dokter of chirurg, ...

 

Elke vakman heeft specifieke eisen voor zijn werkkleding. De chapewerker wil bijvoorbeeld ter hoogte van de knieën een zachte, waterdichte en comfortabele versterking. De lasser wil zijn kleren bestand zien tegen vuurspatten. De schrijnwerker wil opbergzakken. De baas wil sterk materiaal dat lang meegaat en toch niet duur is. Liefst nog werkkleding passend bij de huisstijl op het vlak van kleuren en vormen én met aanwezigheid van het bedrijfslogo...

 

Voor een leek is het dus niet gemakkelijk om de juiste werkkleding te kiezen. Prijzen en kwaliteiten kunnen danig verschillen. Bepaalde merken van werkkleding zijn functioneel en perfect afgestemd op specifieke beroepen. Andere merken van werkkleding, vaak uit de zogenaamde lage-loon-landen, bieden kortstondig bepaalde modellen aan tegen uiterst lage prijzen. De kwaliteit ervan en de continuïteit op langere termijn kunnen niet gewaarborgd worden. De prijs varieert in functie van de vereisten.